Politique de confidentialité
Dernière mise à jour : 4 août 2026
Cette politique explique comment HireClip (Mynos) collecte, utilise et protège les données personnelles des recruteurs et des candidats, conformément au RGPD.
1. Responsable du traitement
Pour les données de compte des recruteurs, Mynos est responsable de traitement. Pour les données des candidats collectées dans le cadre d'un entretien, le recruteur est responsable de traitement et Mynos agit en qualité de sous-traitant.
2. Données collectées
Recruteurs : identité, adresse e-mail, données de facturation. Candidats : identité, e-mail, réponses vidéo, transcriptions, et évaluations générées. Données techniques : journaux de connexion et cookies strictement nécessaires.
3. Finalités et bases légales
Fournir le service (exécution du contrat), assurer la sécurité et l'amélioration (intérêt légitime), respecter nos obligations légales, et, le cas échéant, sur la base du consentement du candidat recueilli avant l'entretien.
4. Recours à l'IA
Des modèles d'IA génèrent des transcriptions et des scores d'aide à l'évaluation. Ces résultats sont des aides à la décision ; ils ne prennent pas de décision automatisée produisant des effets juridiques sans intervention humaine.
5. Sous-traitants et partage
Nous recourons à des prestataires pour l'hébergement, le stockage vidéo, la transcription et l'évaluation (par ex. hébergeur cloud, stockage objet, fournisseurs de modèles d'IA). Ils sont liés par des engagements de confidentialité et de sécurité.
6. Transferts internationaux
Lorsque des données sont transférées hors de l'Espace économique européen, elles sont encadrées par des garanties appropriées (clauses contractuelles types ou mécanismes équivalents).
7. Durée de conservation
Les données des candidats sont conservées le temps nécessaire au processus de recrutement puis supprimées ou anonymisées selon les instructions du recruteur et la réglementation applicable.
8. Vos droits
Vous disposez des droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité. Les candidats peuvent exercer ces droits auprès du recruteur concerné ou nous contacter pour être orientés.
9. Sécurité
Les vidéos sont stockées dans un espace privé et accessibles uniquement via des URL signées à durée de vie courte. Les échanges sont chiffrés en transit et les données au repos sont chiffrées.
10. Cookies
Nous utilisons uniquement des cookies strictement nécessaires au fonctionnement (session, préférence de langue). Aucun cookie publicitaire n'est déposé.
11. Réclamation
Vous pouvez introduire une réclamation auprès de votre autorité de protection des données (en France, la CNIL).
Contact
Pour exercer vos droits ou pour toute question sur vos données : contact@mynos.ai.